…gli avv. ti F.XXXXXXX B.XXXXX e C.XXX M.XXX per mandato depositato telematicamente IN PUNTO: licenziamento collettivo - fase di opposizione rito c.d. fornero MOTIVAZIONI IN FATTO E DIRITTO DELLA DECIS…...
…gnato l' unico reale licenziamento disciplinare irrogato il 14/2/2019 con raccomandata recapitata il 9 marzo 2019. Ha argomentato in ogni caso sulla legittimità del licenziamento, irrogato per una eff…...
…Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento disciplinare fase dell' opposizione ex lege 92/2012 promossa con ricorso depositato il 8 maggio 202…...
…a mandato in atti Resistente Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa MOTIVI DELLA DECISIONE 1.XXXXXX P.XXX ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatole il 13/1/2020 lamentando la …...
…nno negato la veridicità delle dichiarazioni poste a base della sanzione. *** Il procedimento disciplinare è stato quindi condotto e si è poi concluso sulla base di un documento quantomeno "dubbio " E…...
… licenziamento con preavviso determinato da assenze ingiustificate prolungate per oltre quattro giorni consecutivi. Nel caso di specie l' assenza formalmente contestata nel procedimento disciplinare (…...
…pianto: tale comportamento sarebbe qualificabile alla stregua di un illegittimo e inefficace licenziamento orale del dipendente, al cui accertamento consegue il diritto del medesimo alla reintegra, co…...
…indeterminato tra le parti a far data dal 10/4/18, anche la declaratoria di inefficacia del "licenziamento""nullo e illegittimo ai sensi dell' art. 2 L. 604/66". Ha concluso invocando il proprio dirit…...
…e la lettera di licenziamento rimarrebbe priva di motivazione poiché nella stessa non sono ravvisabili altri motivi riferibili agli elementi costitutivi della fattispecie disciplinare fatta ovviamente…...
…nciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di opposizione a licenziamento disciplinare con ricorso depositato il 16 febbraio 2021 G.XXXXXX A.XXXX, nato a Palermo il XXXXXXXX…...